Genellikle iş görüşmeleri klasik yüz yüze birebir mülakat şeklinde yapılır. Bununla birlikte pek çok farklı işe alımda aday seçme görüşmesi biçimi ve hatta pek çok farklı yüz yüze Mülakat biçimi vardır.

Birebir Mülakat: Aday ve görüşmecinin karşılıklı mülakatıdır.

Panel Mülakat: İki ya da daha fazla sayıda görüşmecinin olduğu mülakatlardır. Soruları cevaplarken tüm görüşmecilerle göz teması kurunuz, sadece bir kişiye doğru konuşmayınız.

Grup Mülakatı: Birden fazla adayın aynı anda görüşmeye alındığı mülakatlardır. Genellikle grup içinde tutumunuzu ve ekip olarak çalışmadaki becerilerinizi gözlemlemek için yapılır.

Stres Mülakatı: Çok sıklıkla karşılaşılmasa da işveren adayın sakinliğini ve gerginliklerle başa çıkma beceri ve tutumunu gözlemlemek gereği duyduğunda yapılabilir. Adayı şaşırtacak, tereddütte bırakacak, gerilmesine sebep olacak ve zorlayacak sorular içerebilir.